Prime RIPEC C3
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De quoi s'agit-il ?
La prime individuelle (C3) du Régime Indemnitaires des personnels enseignants et chercheurs (RIPEC) reconnaît la qualité des activités et l’engagement professionnel d’un enseignant-chercheur au regard de l’ensemble de ses missions.
Comme pour la demande d'avancement de grade, la prime C3 du RIPEC s'effectue par une double démarche : une procédure locale dans l'université qui emploie l'enseignant-chercheur et une procédure nationale, via GALAXIE / ELARA.
Période d'activité évaluée : en général, les 4 dernières années avant l'année de la demande, à échéance du 31 décembre.
Comment est évalué le dossier ?
La candidature est examinée via un double avis :
Section compétente du CNU (ou CNAP selon cas)
Conseil académique (formation restreinte) ou instance équivalente
Chaque instance rend un avis A / B / C (“très favorable / favorable / réservé”) sur l’ensemble des activités décrites, et précise au titre de quelle(s) mission(s) la prime est proposée. Les missions évaluées sont les suivantes :
Formation
Recherche
Insertion
Diffusion culture
Rayonnement international et éventuellement
Vie collective
La décision d’attribution (et le montant) est arrêtée par le président / directeur de l’établissement, après consultation des avis et dans le respect des lignes directrices (nationales et locales).
Montant, date d'effet et durée
Montant annuel : entre 3 500 € (plancher) et 12 000 € (plafond) (montant individuel fixé dans ce cadre).
Durée d’attribution : 3 ans ; pendant cette période, on ne redépose pas une nouvelle demande de C3.
Pour les enseignants-chercheurs, les décisions prennent effet au 1er octobre de l’année de la campagne (par exemple : 1er octobre 2025 pour la campagne 2025).